Перейти к записям

Карьерный рост: 4 причины не бояться начинать работать с низов

karernyj-rost

Карьерный рост — у каждого из нас есть такая мечта, конечно, лучше, если это не мечта, а цель быть Великим начальником, художником, писателем и т. д., в общем человеком, с чьим мнением считаются и которого уважают.

Но никто и никогда не даст Вам эту должность просто так, а вот вакансию простого менеджера/помощника по рекламе или ещё что-то мелкое вполне можно получить, если владеешь соответствующими навыками. Только вот почему-то редко кто хочет идти на такую работу, мол, платят мало и нет никакого творчества.

И такие люди однозначно теряют шанс стать тем, кем хотят, поскольку отказываются делать шаг на первую ступеньку и опровергая все законы карьерного роста.Карьерный рост

Вы не из таких? Тогда не бойтесь, а вот почему:

  1. Для того чтобы работа не казалась низкооплачиваемой рутиной выберите то, что хоть отдаленно связано с тем, что вам нравится. Подходите к заданиям начальства творчески, ищите альтернативы, заинтересуйте ещё кого-то своим делом, и вы увидите, что хоть работа приносит немного денег, зато она приносит удовольствие. Возможно, Ваши творческие старания оценят и повысят в должности, а это и есть карьерный рост, не стоит сразу пытаться заполучить должность директора.

  2. Никогда никому не грубите на работе. Коллектив — это все. В дружеской обстановке работать легче и приятнее. Кроме того всегда найдётся кто-то, кто поможет. Так что, даже если кто-то вам неприятен, не нужно конфликтовать, старайтесь наладить с этим человеком, по крайней мере, уважительные, нейтральные отношения.

  3. Не думайте, что все великие люди стали успешными за секунду, они также трудились, корпели. Только они занимались любимым делом, вот и все. Так что трудитесь и старайтесь, только тогда Вам удастся добиться своих целей и карьерного роста.

  4. Большая ошибка думать, что у начальника дел меньше и что ему лучше живется. Да, он получает больше, но и дел и ответственности, как правило, тоже больше. И да, кстати, а готовы ли Вы «начальствовать»? Некоторые люди хорошие исполнители, но не лидеры, карьерный рост для них останавливается на определенной ступени развития.

Вот поэтому не стоит отказываться от такого рода работы, это старт карьерного роста, и от Вас зависит, будет он быстрым и приятным, или Вы навсегда останетесь «в ожидании чуда».

Понравилась статья? Расскажи о ней друзьям!

Комментарии:

3 комментария

Оставить комментарий
  1. Дарья / Июн 3 2016

    На мой взгляд всегда надо начинать с «низов» карьерной лестницы, чтобы изучить в полной мере всю специфику своей профессии, посмотреть на нее со всех сторон.Ведь иногда начальству не видно то, что видно простым рабочим, и наоборот.

  2. Maria_J / Июн 16 2016

    Советы очень верные. Особенно поддерживаю идею того, что нужно проявлять творчество на работе, а не относиться к поручениям как к чему-то скучному и навязанному. Когда тебе интересно то, чем ты занимаешься — это большая удача.

  3. Ромашка / Окт 30 2017

    Знания и изучение данной специфики положительно влияют на состояние дел

Оставить комментарий